CVG Carbonorca despide a director laboral principal

En la mañana de ayer, CVG Carbonorca notificó el despido del director laboral principal, Daniel García, acusándolo de realizar una acciones en contra del patrimonio de la empresa y del Estado venezolano, al incluir en el registro de hijos naturales a una sobrina.

El hecho generó una manifestación entre los trabajadores de la productora de carbones industriales del sector, quienes se opusieron a la salida de la planta del director laboral, que se encontraba en los almacenes de CVG Carbonorca al momento de ser notificado de su despido.

La protesta de la masa laboral fue a tal extremo, que el trabajador no pudo ser retirado de las instalaciones de la compañía, debido a que la directiva de la empresa pidió a efectivos de la Guardia Nacional que realizaran una desocupación de García de manera forzosa.

Cabe destacar que la directiva de la empresa negó la entrada de los medios de comunicación al lugar de los hechos para ejercer su labor informativa, además también se opuso a que dirigentes sindicales de otras empresas entraran a CVG Carbonorca para mostrar su solidaridad.

Sobre los hechos, Daniel García expresó que la acción es completamente injusta y fuera de contexto, debido a que él tiene la patria potestad de su sobrina emanada por un tribunal de Menores desde el año 1993, además que su persona tramitó legalmente la inclusión de su sobrina como parte de su carga familiar, la cual fue aceptada hace 16 años.

García comentó que además, su sobrina también es reconocida como parte de su carga familiar en la presentación anual de la declaración jurada de patrimonio y en la declaración del Impuesto Sobre La Renta, donde se reconoce el derecho del trabajador.

Asimismo comentó que la empresa también arremetió en contra de dos trabajadores adscritos al departamento de Beneficios, procediendo con su despido, alegando ser cómplices del delito de corrupción progresiva.

Canallada

Los representantes sindicales de Sutracarbonorca expresaron su inconformidad por el despedido del director laboral Daniel García, calificando este acto como una “callanada”, por parte del presidente de CVG Carbonorca, Juan José Méndez.

“Lo que da es pena ajena cómo una administración se presta para este tipo de acción en contra de un hombre que en su hoja de vida de 18 años no tiene ningún hecho negativo registrado y se valga de esta acción tan vil y canalla que sólo mentes cobardes pueden elaborar”.

En defensa de García, expresó que el registro de la sobrina como una hija del trabajador se debe a que él posee la patria potestad de la niña, por lo tanto existe una legalidad para realizar esta acción, que también se encuentra sustentada en los registros de la empresa y de los tribunales del Menor que llevaron este proceso.

“Por favor Señor Presidente y Señor Ministro, hasta dónde van a llegar con esa sed de rabia y venganza en contra de los trabajadores, hasta este punto de perturbar y aterrorizar la vida familiar de las personas (…) el llamado a la sinceridad, madurez y responsabilidad, existen políticas sanas, donde los ideales se discuten y se avanza a través del tiempo”.

En tal sentido, hizo un llamado a la coordinadora de la Inspectoría del Trabajo de Puerto Ordaz, a voltear la mirada a CVG Carbonorca a interpretar estos hechos contra la masa laboral de la mencionada empresa. “Una de las razones porque ocurren esta cosas, es porque la inspectora no ha tenido el valor de decidir y se mantiene siguiendo lineamientos políticos del Gobierno, no ha querido pronunciarse en este caso”.

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